Una dirección a la altura de lo que se espera de IU

Este fin de semana celebramos la X Asamblea Federal de IU. Junto con la fase final del debate de los documentos, y después de que cada cual hayamos realizado nuestras enmiendas y aportaciones, también elegiremos nuestra nueva dirección. También a ese respecto, algunas delegadas y delegados queremos compartir opiniones y hacerlo públicamente, quitando oscurantismo a un debate que debe ser normalizado. Creemos que es una posición responsable con el momento que vivimos y lo que se espera de IU, pero a la vez exigente con las formas de confeccionar la nueva dirección.

Aquí va, con una relación de primeras firmas y la esperanza de que contribuya a que salgamos de esta asamblea con la vista puesta hacia fuera.

NOTA: La redacción inicial de este texto se realizó el pasado 3 de Diciembre, por lo que en ningún caso pretende ser una respuesta a ninguna opinión o información aparecida; solamente es fruto de la propia reflexión.

CRITERIOS PARA LA CONFECCION DE UNA CANDIDATURA UNITARIA A LA DIRECCION DE IZQUIERDA UNIDA EN LA X ASAMBLEA FEDERAL

Los abajo firmantes, delegadas y delegados a la X Asamblea Federal de Izquierda Unida por diferentes territorios, compartimos la idea de que vamos a celebrar dicha Asamblea en una situación de emergencia política y social, ante la cual es imprescindible que IU esté a la altura de las circunstancias. Por ello es importante transmitir a la sociedad dos ideas: que estamos volcados en sus problemas (que son los nuestros) y que somos una fuerza con el grado suficiente de cohesión interna como para hacer frente a estos problemas.

Estos años hemos tenido una importante unidad en el análisis y el discurso, que se ha trasladado a un amplio consenso en los debates de la militancia en torno a las líneas básicas marcadas por los documentos de esta Asamblea. Nos congratulamos, porque las bases están sentadas para que, efectivamente, salgamos con una sola voz y sin perder un minuto en nada que no sea trabajar hacia fuera.

La Asamblea elegirá también a una dirección, a un equipo de gente encargado de poner en marcha las decisiones organizativas y de desarrollar los planteamientos políticos consensuados. Históricamente nos ha costado resolver bien esta cuestión, a pesar de que siempre hemos defendido que las ideas deben pesar más que las personas. Porque es cierto que no es indiferente quién encarne un proyecto, su grado de implicación y de coherencia, cómo se gestione la pluralidad, o cuánto renovemos nuestros equipos.

Con el presente documento, queremos contribuir a que IU acierte en la resolución de todos estos problemas y queremos también romper la dinámica de discreción, por decirlo suavemente, con la que las diferentes sensibilidades de IU acostumbramos a negociar las candidaturas a la dirección. Pensamos que la candidatura ha de estar ligada a criterios políticos y organizativos y que hay que hablar públicamente de ellos con la misma naturalidad y horizontalidad con la que hablamos de las posiciones políticas o programáticas.

Desde este punto de vista, pensamos que los argumentos expuestos al principio de este documento y la necesidad de satisfacer positivamente las expectativas de un segmento cada vez mayor de la población, nos demandan combinar cohesión y pluralidad y que, en la X Asamblea se presente una lista amplia y unitaria, que obtenga un respaldo muy mayoritario de la Asamblea y que, si es posible, sea la única lista presentada.

Sin embargo, hay asambleas con confrontación de listas en las que la discrepancias se resuelven de manera exquisita y asambleas supuestamente unitarias en las que los acuerdos tienen un vuelo muy corto. La clave está en la lealtad y en conformar verdaderos equipos de trabajo. Por eso, una lista unitaria, en nuestra opinión, debería cumplir una serie de requisitos para trabajar hacia fuera a la altura de lo que los tiempos nos exigen:

• Debe recoger adecuadamente la pluralidad de la organización. Eso exige una doble generosidad: la de los sectores mayoritarios para integrar plenamente a los minoritarios, y la corresponsabilidad de estos. No se trata de cuál sea el número de personas que cada sensibilidad aporte, sino de rechazar las exclusiones apriorísticas y de tener una metodología de trabajo inclusiva.
• Igualmente debe reconocer la pluralidad territorial de nuestro proyecto común, evitando tendencias centrípetas o centrífugas.
• Debe presentar una importante renovación y tener vocación de apertura. Planteamos en nuestros documentos la voluntad de confluir con otros sectores para levantar un proyecto de mayoría social, un "instrumento político de nuevo tipo", un bloque político y social. Se trata de un salto cualitativo que exige la incorporación de gente nueva que nos ayude a gestionarlo con apertura de miras.
• Debe reunir a perfiles muy plurales, pero conciliadores, que sepan trabajar en común y garantizar la funcionalidad de la dirección. La dirección no puede ser una yuxtaposición de sensibilidades ni de áreas de responsabilidad. Debe haber transversalidad entre las distintas secretarías y áreas
• Debe estar formada por personas que asuman un compromiso de trabajo estable, que puedan centrarse en el trabajo federal. De nada nos sirve aunar en un órgano los perfiles más representativos de territorios y sensibilidades si después otras responsabilidades no les permiten hacerse cargo de este ámbito.
• Debe renovar el funcionamiento de sus órganos, para que sean ágiles y para que diferencien bien los procesos de deliberación y los de toma de decisiones.

Por respeto hacia los millones de personas que, en estos momentos de intenso sufrimiento, tienen depositadas en IU sus esperanzas, los y las abajo firmantes renunciamos desde este mismo instante a generar durante esta Asamblea ninguna dinámica que pueda ser percibida como de confrontación o desgaste de la futura dirección. Lógicamente, no podemos conocer de antemano la dinámica de la Asamblea en la confección de candidaturas, por lo que valoraremos en su momento la opción más adecuada. Pero, en cualquier caso, excluimos nuestra participación en una lista que sea de mera confrontación y anunciamos que cualquier dirección surgida de la Asamblea contará con nuestra lealtad y nuestro respeto democrático. Y reiteramos nuestra voluntad de contribuir a hacer posible una candidatura que reúna los requisitos expuestos y a trabajar en y con ella para que IU sea capaz de satisfacer las exigencias y las necesidades de la ciudadanía.

Nombre	Federación	Responsabilidades
Alonso, Álvaro	Ezker Anitza- IU	Consejo Político Bilbao
Asensio, Milagros	IURM
Barrio, Andrés	IU La Rioja	Secretario de Organización IU Rioja
Espinosa, María	IUCM	Diputada Asamblea Madrid, Consejo Político IUCM
Aguilera, Nicolás	EUIB	Presidencia EUIB
Arpa, Salvador	IU CyL	Diputado Provincial Valladolid, Presidencia Valladolid
Basterra, Andoni	Ezker Anitza - IU	Consejo Político Federal
Carreras, Llucía	EUIB	Consejo Político Mallorca
Del Cura, Pedro	IUCM	Protavoz Ayto Rivas Vaciamadrid, Coordinador Local IU Rivas
Escudero, Iñaki	EUiA	Consell Nacional EUiA
Gamundí, Miquel	EUIB	Consejo Político Mallorca
Grosske, Eberhard	EUIB	Presidencia Federal
Hevia, Constantino	IX-IU	Consejo Político Federal
Peña, Juan	IU CyL	Ejecutiva IU CyL
Pérez, Mariano	IUCM
Rodríguez, Fco Javier	IX-IU
Sánchez, Alfonso	IU CyL	Coordinador Provincial Valladolid
Sánchez, María	IU CyL	Concejala Ayto Valladolid, Coordinadora Local Valladolid
Sánchez, Tania	IUCM	Diputada Asamblea Madrid, Consejo Político IUCM, Presidencia Federal
Sierra, Gustavo	IU Cantabria
Terrón, Germán	EUIB	Consejo Político Mallorca
Zubiri, Sabin	Ezker Anitza	Presidencia Ezker Anitza

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